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广州三匠网络有限公司

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666元

软件介绍

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之所以超高频RFID可以在服装零售领域获得最大的成功,是因为一张简单的电子标签贯彻了整个服装零售产业链,对每个环节都有支持和帮助。相当于标签的成本被摊薄在整个产业链的各个环节中,其总体收益远远大于标签和阅读器等的系统投入。而其它的超高频RFID应用很少有类似服装零售可以直击多个产业链痛点,因而都没有获得像服装零售行业这样的成功。其中最重要的一点是生产环节的电子标签嵌入服装吊牌,在完全不改变原有产业链中生产和管理流程的大前提下大幅提升了管理效率,这是超高频RFID在服装零售领域成功的关键。

艾倍生新零售模式新零售系统介绍:

1.客户报单:3960元(买2送一),获得创客身份,享受分享资格。复购5折,1980元(3盒)。全国统一零售价是1980/盒。

2.分享第1个人公司奖励10%,也就396元,分享第2个人,公司奖励20%也就792元,分享第三个人,公司奖励70%,也就是2772元。做同样的复制,确保每个人都能经济实惠的使用产品。创客分享完三个人以后,就成为1星创客,成为1星创客,就可以享受团队业绩的3%奖励。

依次类推,成为2星,需要培养两个1星且团队业绩完成5万元,享受团队业绩的5%奖励

3.成为三星需要培养两个两星,享受团队业绩的7%奖励,并且同时享受伯乐奖励:(什么是伯乐奖励,伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的100%,直属下级团队业绩拿多少,上级伯乐奖就拿多少。三星以上都享受伯乐奖。)

4.想要成为4星,需培养两个三星,享受团队业绩的9%奖励。

5.想要成为5星,需培养两个4星,享受团队业绩的11%奖励

6.想要成为6星,需培养两个5星,享受团队业绩的13%奖励

7.想要成为7星,需培养两个6星,享受团队业绩的15%奖励。

8.想要成为总裁,需培养三个7星,享受全网业绩的3%的加权分红,并奖励30万现金(购车基金这个有名额限制)

9.想要成为董事,需培养三个总裁,享受全网业绩的2%的加权分红,并奖励100万(购车基金扣掉总裁的30万)

备注:

团队业绩=新增业绩+80%复购业绩

伯乐奖=直属团队业绩奖的100%

结算方式:

1,直推,团队业绩奖,伯乐奖是即刻在后台显示

2,分红是每个月15号左右发放

3,提现手续费8%+单笔5毛钱

(总裁和董事的现金奖励都是购车基金)

目前,众多服装品牌都面临着供应链效率低下、人力成本攀升及市场趋势模糊等挑战,面对大规模的收发货、退货、盘点、分拣任务,使用条码识别技术的管理模式费时、费力、费场地。而超高频RFID技术恰恰可以改善这些问题,可实现自动化生产、仓储物流管理、品牌管理、渠道管理,为服装行业带来了管理上的便利。

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