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艾倍生模式系统开发找【黄海;185.2077.8650可薇可电】艾倍生商城系统开发,艾倍生模式软件开发,艾倍生新零售商城开发定制,艾倍生模式APP开发,艾倍生公众号商城开发搭建,艾倍生小程序开发,

数据决策环节:基础数据不及时、不精确。深度数据分析力度不够。数据可视化程度低。数据、业务结合深度不够。虽然企业花费极大的人力、财力,配备了先进的ERP系统,但是,整个信息系统中的数据信息来源却缺乏可靠性的保障。所有的数据均来源于人工键入,而人工操作中的差错是无法避免的,这些差错的发生和累积,使得先进的计算机管理信息系统的效用大打折扣。

艾倍生模式新零售系统介绍:

1.客户报单:3960元(买2送一),获得创客身份,享受分享资格。复购5折,1980元(3盒)。全国统一零售价是1980/盒。

2.分享第1个人公司奖励10%,也就396元,分享第2个人,公司奖励20%也就792元,分享第三个人,公司奖励70%,也就是2772元。做同样的复制,确保每个人都能经济实惠的使用产品。创客分享完三个人以后,就成为1星创客,成为1星创客,就可以享受团队业绩的3%奖励。

依次类推,成为2星,需要培养两个1星且团队业绩完成5万元,享受团队业绩的5%奖励

3.成为三星需要培养两个两星,享受团队业绩的7%奖励,并且同时享受伯乐奖励:(什么是伯乐奖励,伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的100%,直属下级团队业绩拿多少,上级伯乐奖就拿多少。三星以上都享受伯乐奖。)

4.想要成为4星,需培养两个三星,享受团队业绩的9%奖励。

5.想要成为5星,需培养两个4星,享受团队业绩的11%奖励

6.想要成为6星,需培养两个5星,享受团队业绩的13%奖励

7.想要成为7星,需培养两个6星,享受团队业绩的15%奖励。

8.想要成为总裁,需培养三个7星,享受全网业绩的3%的加权分红,并奖励30万现金(购车基金这个有名额限制)

9.想要成为董事,需培养三个总裁,享受全网业绩的2%的加权分红,并奖励100万(购车基金扣掉总裁的30万)

备注:

团队业绩=新增业绩+80%复购业绩

伯乐奖=直属团队业绩奖的100%

结算方式:

1,直推,团队业绩奖,伯乐奖是即刻在后台显示

2,分红是每个月15号左右发放

3,提现手续费8%+单笔5毛钱

(总裁和董事的现金奖励都是购车基金)

盘点是仓库管理中重要的作业环节,其目的在于核对帐面数量和库存实物数量,以便发现差异后按照规定的程序及时纠错,确保账面上的数据能够反映库存的真实情况,现实的情况却是,盘点工作很难得到按时彻底地实施,因为,盘点实施的前提是必须暂时停止仓库的出入库作业,以保证实物数量和帐面数量处于同一时点,这样的校核才有意义。可是,各方面的环境条件决定了企业根本无法做到将库存置于静止状态足够长的时间,以保证盘点的完成。