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tst教育奖系统

所在城市

广州

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流程管理

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tst教育奖系统定制详询吴经理:152-1744-5774,tst升级奖系统,tst分享平台定制(悦丹系统开发)。新进入tst的代理们从银卡做起,银卡业绩提成18%,银卡每月低业绩未达到300元自动冻结永不发放!银卡不能发卡招代理!业绩达到2500元可升级成金卡,金卡业绩提成18%~28%之间,按等级和销售额划分!金卡可发卡招代理!金卡利润个人提成团队差额提成、团队教育奖金。

tst教育奖系统的模式讲解:

一、代理分为“金卡”和“银卡”两个级别:

tst教育奖系统入门级(银卡):

1、代理提交资料免费领卡
2、享受0.925折+18%返点
3、银卡不能招代理,智能自用和零售

tst教育奖系统晋级(金卡):

1、银卡30天内业绩满2500
2、每月5、10、15、20、25月末最后一天在系统内申请升级
3、金卡可以发放银卡
4、享受0.925折+提成+返点+教育金+团队奖
5、金卡可以组建团队,最终裂变成家族

二、tst教育奖系统金卡业绩分为三部门:

1、tst教育奖系统个人零售业绩提成(假如个人业绩为50000x22%=11000)
金卡F:销售业绩2500-5000,提成18%
金卡E:销售业绩5001-15000,提成20%
金卡D:销售业绩15001-50000,提成22%
金卡C:销售业绩50001-15万,提成24%
金卡B:销售业绩15万-25万,提成26%
金卡A:销售业绩25万以上,提成28%
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2、tst教育奖系统直属金卡代理差额提成:

个人业绩提成比例-代理业绩提成比例(前提是个人业绩必须大于代理)
㈠、24%-22%(A)=2%(10000x2%=200)
㈡、24%-20%(B)=4%(5000X4%=200)
㈢、24%-18%(C)=6%(3000x6%=180)
㈣、24%-18%(D)=6%(2000x6%=120)
四项合计:200+200+180+120=700

三、tst教育奖系统之团队教育奖金:

所有银卡个人业绩总和5000-10000提1.5%,10000以上提3%
所有金卡团队业绩总和5000-10000提1.5%,10000以上提3%
银卡奖金:银卡C+银卡D=(3000+2000)x1.5%=75
金卡团队:金卡A+金卡B=(44000+12000)x3%=1680
总收入:11000+700+1755=13455

四、tst教育奖系统找正品技术开发

广东正品集团拥有资深的软件开发技术团队,完善的售后服务保障体系、丰富的项目执行经验、极力为我们的每一位客户打造最适合的软件,以及售后保障服务。tst教育奖系统定制详询吴经理:152-1744-5774,tst升级奖系统,tst教育奖系统(悦丹系统开发)。

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  • ERP系统

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广东助赢微商信息科技有限公司
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广州
加入时间加入:
2018/02/08