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为解答这一问题不妨先深入解读世界知名企业的案例,此时就是所谓的崩盘。具有实现共同远景的不断增长的学习力,面对的是无数的互联网网民,经营与消费合为一体,
2018新版本双轨直销软件奖金制度模式
双轨制是最常见的直销制度。透过现象看本质,考量直销发展史,其实自直销诞生发展到现在,就其类型划分,最基本的直销只有两类:售产品见长,考查业绩以销售产品为主,奖金主要来源是销售产品的提成。双轨制一直盛行不衰,存在即是合理,这足以证明双轨制度有其独特的优势和特点,众多直销企业在开盘时都值得好好参考和借鉴。我们的双轨标准版涵盖了几乎双轨制方面的所有的常见的奖项,根据常规奖项加以变化而得出来的一些个性化奖项,各种奖金制度的比例和参数都可以在后台灵活的设置和调整,如果您选择使用双轨制直销软件进行运营,相信这将会是一套功能强大、安全稳定、结算准确速度快、操作简单的系统.

双轨制直销系统奖金制度举例(仅供参考):双轨+内置商城分红结算系统
报单级别:
3600元/银卡
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7200元/金卡
18000元/钻卡
36000元/报单中心【报单费3%、优先购买股权】
二次消费:3折
一、静态返利:每天1%报单额度的1%,返100天为止,
二、推荐奖:10%
三、销售奖:第一层层碰80%,【推荐两个同级别回本】
四、拓展奖:从第二层开始,量碰1:1奖励小区的8%(银卡)、9%(金卡)、10%(钻卡)、12%(报单中心)
该项奖金日封顶为消费额;
注:只是第一层是层碰,以后没有层碰,从第二层开始都是量碰;
五、管理奖:下6代拓展奖的5%
六、互助奖:享受推荐人拓展奖的10%(加权),永久拿;
七、见点奖:网体下20层(排满200万点)
银卡:10元、金卡:20元、钻卡:30元,报单中心:50元,
注:上面会员资格和下面会员资格不同时,按低资格对应的钱数奖励;
八、养老分红:全球每月新增业绩的3%加权分红
总收入累计5万元以后,可以月月享受养老分红;
总收入累计5万元,分1份,
总收入累计10万元,分2份,
总收入累计15万元,分3份,
以此类推
注:每份≤2000元/月
九、旗舰店【报单中心加3.6万给30箱酒,报单费5%,等于7.2万给40箱酒,3.6万计算业绩】
享受总业绩2%的加权分红,分到14.4万为止(月发)。
十、重复消费:20%【可以购买产品和旅游】(产生业绩扣)
可以对充(报单币)、可以提现【提现手续费5%】
币种之间可以相互转化,但会员只能转出,不能接收,报单中心和旗舰店不受限制。
以上制度来自网络收集,仅供参考。如需更多咨询了解请联系武汉它石网络科技有限公司的沈经理你解答服务。

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