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公排系统有很多种玩法,全国公排,小公排,跳排等。奖金制度最基本的是结合直推奖,见点奖。公排制度想要走长线的话,还是得结合实体产品,商城,结合分销分红的模式。更好地整合粉丝,增强粉丝的粘性。分红的方式还可以进行区域招商。

广西茵曼金的模式:

一、消费者:加盟茵曼金公司,最底600元__最高30000元,600元为1单,每1单分红到760元止。

(公司拿当天的营业额的30%来分红)公司给同等价值的产品(硒化螺旋藻、海参牡蛎、金银花牡蛎、沙棘油)。

二、消费商:1、销售:(三代分销)一代16%二代5%三代8%(例如:你介绍你朋友进入茵曼金公司,你朋友就是你的一代,他入2单,也就是1200元,1200x16%=192元,见点奖8元(每一单的见点奖4元)192+8=200元;如你朋友在介绍一个朋友进入,就是你的2代,你朋友拿直推1代的16%+4元的见点奖,你可拿600x5%=30元+4元的见点奖,以此类推。

2、见点奖:10%(15层的见点奖共10%)以你点位以下的,每入1单,复投1单,每1单都有4元的见点奖。(一个人都不介绍;或者介绍1人)可拿0~3层(14个点位)14x4元=56元;介绍(2~3人),可拿到7层的见点奖(254个点位),254x4=1016元;介绍(4~5人),可拿到11层的见点奖,(4096个点位)4096x4元=16376元;介绍(6人或者6个人以上),可拿到15层的见点奖;(65524个点位)65524x4元=262096元。

3、服务中心:3%成为服务中心的条件,当天有3万入单(这3万元可以是自己的,也可以是几个朋友一起合资的),就可以成为服务中心。以你编号(服务中心)入单的,公司会有额外的3%提成。600元/套x3%=18元。茵曼金公排系统源码定制开发:182-0099-0522微电

4、领导级差奖:10%1.主任3%2.经理5%3.总监7%4.董事9%5.全国董事1%成为主任的条件:每个人只有两个区:左区和右区,当你名下的总业绩达到15万的时候,就可以成为主任,每入1单或者复投1单,公司有额外的3%的奖励。600元/套x3%=18元。(如果你左区有15万的业绩,右区没有一点业绩0,也可以成为主任。)成为经理5%当你左区有一个主任3%,右区有一个主任3%,你就可以成为经理5%。经理5%-主任3%=2%x600元/套=12元。(总监、董事、全国董事,都是以此类推。)全国董事的1%,是全国的营业额的1%(如果你是全国董事,今天的全国总业绩是100万,那么公司会拿1万元,奖励你。)全国董事的奖励是日算月结。

三、奖金分配:公司每天的分红、销售、见点奖、服务中心、领导级差奖,都会自动分为两个部分。60%的奖金币40%的种子币(奖金币满100可提现,种子币不可提现,用来复投)。

四、复投:每复投1单,就多1个分红包。奖金币复投,公司给同等价位的产品,直推1代16%、2代5%、3代8%,见点奖4元,服务中心3%,领导级差奖全部重新结算一次。种子币复投,没有产品,直推1代16%、2代5%、3代8%,见点奖4元,服务中心3%,领导级差奖也重新结算一次。

五、公司管理费管理费扣6%(管理费的用途,包裹,要600元以上的产品,包裹费公司出,600以下的自己出包裹费;去公司考察的,公司按排住食,包车去北海参观基地)

六、提现扣6%手续费。如向公司提现,公司扣6%的手续费,100元-6元=94元到银行卡。

一个崭新的时代,传统的电商模式被颠覆,以"互联网+"为代表的生产技术革命正悄然而至,商业步入“全球分享经济”时代,以“成本小,速度快,操作简便”为特点,一场“消费关系”的大解放已逐渐席卷全球,从而引起人们的购买方式,支付工具,渠道的大变革!在当今竞争热烈的时代,只有懂得去把握机会,看准商机的人才能走得长远;谁也阻挡不住社会的发展和时代的进步。茵曼金公排系统源码定制开发:182-0099-0522微电